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                                                    發布時間: 2020-10-28 10:40首頁:主頁 > 要聞 > 閱讀()來源:上海證券報

                                                      內部審計作為風險管理的第三道防線,是保險公司治理的重要組成部分和關鍵環節,在防范和化解金融風險、操作風險和道德風險上發揮了巨大作用。上海證券報記者昨日獲悉,中國保險行業協會目前正在制定保險業內部審計培訓體系的建議方案。近期,中國保險行業協會組織部分保險公司審計責任人召開座談會,就建立保險業內部審計培訓體系進行了討論。

                                                      保險業內部審計,是保險公司內部的一種獨立客觀的監督和評價活動,它通過審查和評價經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性,來促進公司目標的實現。根據要求,保險公司內部審計人員應具備必要的學識及業務能力,熟悉公司的經營活動和內部控制。

                                                      內部審計對保險公司而言有著重要作用,但內部審計人員面臨勝任力和控制力的全新挑戰。“勝任是內部審計的基本準則,而持續學習和繼續教育是保證內部審計人員勝任力的關鍵。”一位業內人士分析說。

                                                      據業內人士透露,現階段,國內主要保險公司審計人員的結構現狀是:專業背景主要集中在財務、會計、金融等領域,中小保險公司普遍缺乏具有兩核(核保、核賠)或精算背景的審計人員,信息技術、數據分析等專業技術人員嚴重不足,依靠自身力量難以開展實質性的信息系統審計。

                                                      在審計人員培訓方面,除第一梯隊大型保險集團外,其他中小保險公司主要依靠監管部門或協會組織的外部培訓,大多數保險公司未明確審計人員的職業規劃和提升通道,未建立審計人員能力模型和內審培訓體系,尚不具備培育內審的能力。

                                                      保險公司審計人員的高流動性還導致其經驗度一直難以提升。“保險公司內部審計的特殊屬性導致了審計人員的高流動性,而審計人員的數量限制又導致了大公司‘傳幫帶’模式在中小保險公司不能完全發揮效力。部分中小公司的審計團隊擁有保險公司審計從業經驗5年以下的人數超過70%,高學歷和低專業經驗可能會讓保險公司內部審計更趨于程序正義導向。”一家保險公司高管對此充滿擔憂。

                                                      由行業統一建立內部審計培訓體系的訴求呼之欲出。上述高管認為,這有利于不同保險公司內審人員的交流和互動,有利于打開思維壁壘,有利于保險行業內審人員業務水平的整體提升,有利于建立相對規范和完善的保險業內審培訓體系。

                                                      從目前行業內部討論的進展來看,在充分借鑒大型保險集團內審培訓體系的經驗以及結合目前行業現狀之后,保險業內部審計培訓體系的設計思路已有雛形。

                                                      業內人士透露,保險業內部審計培訓體系主要圍繞四個維度展開:一是開放性,即課程體系不僅涵蓋了現有的公司治理、金融監管規定以及保險基礎知識和財務分析技能的相關課程,更包含心理學等內容,其本身就是一個課程開發體系。二是多層級,主要體現在培訓對象、課程設計等方面。三是務實性,培訓最終的目的是為了提升保險行業的內審水平,提升保險行業的核心競爭力。四是實操性,主要采取精選過的真實案例來加以分析,以被驗證的經驗來對基礎理論及實務操作進行深入的講解。

                                                    特別聲明:文章內容僅供參考,不造成任何投資建議。投資者據此操作,風險自擔。
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